Наш адрес: 309220, Белгородская обл. Корочанский район, с.Погореловка, ул. Школьная, д.16 б.  Адрес  электронной  почты:dou.vinohodova@yandex.ru
  • Независимая оценка
  •  

                       

      Первичная профсоюзная организация

      МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок»  

     

     

     

     

     

                 Будет крепок наш союз -

                             мы вступаем в профсоюз!

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Описание: %D0%B7%D0%B0%D1%813

     

     

     

     

    Описание: пррррр

     

     

     

     

     

     

    Председатель первичной профсоюзной организации

    МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

    Токарева Ольга Васильевна

     

    Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

    Белоусова Любовь Анатольевна

    Веснина Татьяна Владимировна

    Телешенко Светлана Викторовна

    Обдымко Галина Анатольевна

      

     Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

     

    Озерная Светлана Игоревна

    Максименко Галина Васильевна

     

    Комиссия по информационной работе первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

     

    Белоусова Любовь Анатольевна

    Горбунова Елена Васильевна

    Сухенко Татьяна Александровна

     

    Комиссия по культурно-массовой работе первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

     

    Веснина Татьяна Владимировна

    Придачина Наталья Алексеевна

    Скиданова Александра Владимировна

     

    Комиссия по охране труда и экологии первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

     

    Телешенко Светлана Викторовна

    Францишкова Ольга Ивановна

    Нематова Зульфия Мавляновна

     

    Комиссия по социально-трудовым вопросам первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок» с. Погореловка»

     

    Обдымко Галина Анатольевна

    Калитина Елена Сергеевна

    Москаленко Светлана Евгеньевна

     

     

    Что такое профсоюз?

    Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

    Как вступить в профсоюз?

    Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о перечислении членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о перечислении членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

    Задачи первичной профсоюзной организации

     МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок»

    ·         Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга.

    ·         Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ «Детский сад №5 «Теремок».

    ·         Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

    ·         Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

    Членами профсоюза могут быть:

    - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

    - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

    Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

    Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.

    Что даёт нам профсоюз?

    ·         Стабильность трудовых отношений.

    ·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

    ·         Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

    ·         Правовую и юридическую помощь.

    ·         Организацию отдыха работников и их детей.

    ·         Организацию и проведение культурных мероприятий.

    ·         Материальную помощь работникам. 

    Полномочия профсоюзов

    Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

    ·         защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

    ·         ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

    ·         контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

    ·         получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам;

    ·         участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

    Права члена профсоюза:

    1.     На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

    2.     Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

    3.     Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

    4.     Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

    5.     Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

    6.     На бесплатные консультации и юридическую помощь.

    7.     Получать материальную помощь из средств  Профсоюза.

    8.     Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

    9.     На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

    Обязанности члена Профсоюза

    1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

    2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

    3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

    4. Заботиться об авторитете Профсоюза.

    5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

    - предупреждение об исключении из Профсоюза;

    - исключение из Профсоюза.

    6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

    7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

    8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

    9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

    10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами.

     

    Описание: AJLlDp1WkNjGR6wF_1C4prfkKrCilcvzQjjvM5BPYQ=s900-mo-c-c0xffffffff-rj-k-no

     

     

     

    НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
    Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".